hallo Ahrendt - Reiner Neumann
   
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  Reiner Neumann
 

Reiner Neumann
Corporate Universities

Unternehmenseigene Universitäten werden zunehmend als Instrument zur Verbindung massgeschneiderter Personalentwicklung mit den strategischen Zielen des Unternehmens erkannt und eingesetzt. Im soeben erschienenen Buch Corporate University – Strategische Unternehmensentwicklung durch massgeschneidertes Lernen von Reiner Neumann und Johann Vollath stellen internationale Vorreiter aus der Praxis erstmals die verschiedenen Ansätze von Corporate Universities und die dahinterstehende Idee der Kombination von wissenschaftlichem Know-how mit dem Praxiswissen internationaler Führungs-kräfte, sowie die Zusammenarbeit mit renom-mierten Universitäten vor. Ein vorrangiges Ziel einer Corporate University ist der interne und internationale Wissens- und Infor-mationstransfer im Unternehmen, die gezielte Managemententwicklung und die Qualifikation von Nachwuchskräften aus den eigenen Reihen. Darüber hinaus dienen Corporate Universities der Förderung einer einheitlichen Unternehmensstrategie, der Vermittlung einer konsequenten Unternehmenskultur sowie der Unterstützung von Veränderungsprozessen. Von der virtuellen Universität über unternehmenseigene Nachwuchsakademien bis hin zu internationalen MBA-Studiengängen werden die verschiedenen Besonderheiten von Corporate Universities vorgestellt. Best-Practice-Beispiele geben Informationen und Empfehlungen für die Planung, Implementierung und Umsetzung einer Coprporate University. Zusätzlich werden mögliche Kooperationsformen zwischen Wirtschaft und Wissenschaft aufgezeigt. Insgesamt ist dieses Buch ein spannende Grundlage für alle, die strategische Entscheidungen zu treffen haben oder Personalentwicklung ernst nehmen.

Reiner Neumann ist bei der weltweit tätigen Unternehmensberatung ABB Business Services Ltd. in verantwortlicher Position speziell für die Themen "Knowledge Management", "Learning Organisation" und "Human-Resources-Aktivitäten" zuständig.


 
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