hallo Ahrendt - Hans Rudolf Jost
   
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Hans Rudolf Jost

Im Wandel wachsen!

Hands Rudolf Jost
Der Change Navigator


Der CHANGE NAVIGATOR™ ist ein Führungsinstrument das hilft, ein klares Bild der erfolgsrelevanten Soft Factors Ihrer Unternehmung zu entwickeln. Der Change Navigator befähigt Sie, Prozesse des Wandels in Organisationen effizienter zu gestalten und nachhaltiger zu verankern. Der Change Navigator stärkt Unternehmung und Mitarbeitende in zwei zukunftseintscheidenden Bereichen:
Die Bereitschaft, Wandel zu bejahen und aktiv und schnell umzusetzen
Die Fähigkeit, die komplexen Marktanforderungen der Zukunft kreativer anzupacken
Dieses neuartige Führungs-Instrument beruht auf einer repräsentativen Bestandesaufnahme bei rund 500 Führungskräften der wichtigsten Unternehmungen der Schweiz und der langjährigen Beratungserfahrungen des Autors Hans Rudolf Jost.

Hans Rudolf Jost
Komplexitäts-Fitness - Wandel erfolgreich gestalten!


Komplexität ist Dauerbegleiter in Chefetagen. Planung, so wie wir sie gelernt haben - und immer noch lehren - ist kaum mehr möglich. Die Art, wie wir Komplexität wahrnehmen, gestalten und nutzen wird erfolgsentscheidend. Das Buch von Hans Rudolf Jost "Komplexität - Wandel erfolgreich gestalten" zeigt auf, wie Sie durch Komplexität fitter werden, wie Sie sich in komplexen, lebendigen Systemen bewegen und wo Sie die richtigen Hebel ansetzen: Bei den "Soft Factors" und in den verschlungenen Wegen der "Zweiten Organisation". Jost´s Ansatz ist so einfach wie überzeugend: Komplexität ist zu gestalten, statt zu verwalten. Mit innovativen Kommunikationsformen - wie z.B. Spins & Slots und andere "submediale Transmittern" - bietet der Autor neue Instrumente an, die Ihnen helfen, Ihre Komplexitäts-Fitness zu entwickeln.
Aus seiner breiten Erfahrung als Unternehmensberater zeigt Jost an zahlreichen Beispielen aus der Praxis, wie und warum liebgewordene Gewohnheiten im Management abzulegen sind.
Es ist das erste Management-Buch, das als "Corporate Edition" in deutsch und in englisch erscheint, der zunehmenden "Corporate Language" der global vernetzten Wirtschaft - gerade auch in deutschsprachigen Unternehmen.

Als Inhaber der Change Factory Unternehmensberatung AG in Zürich ist Hans Rudolf Jost spezialisiert auf Transformationsprozesse und begleitet Firmen in komplexen Veränderungsphasen. Schwerpunkt sind „weiche Faktoren“, Unternehmenskultur und zwischenmenschliche Kommunikation. Er war während über 20 Jahren in den Bereichen Marketing und Kommunikation tätig. In der Kommunikation ist alles auf Veränderung fokussiert, in der Veränderung fast alles Kommunikation. 1997 Gründung der Change Factory Unternehmensberatung AG, Zürich.

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