hallo Ahrendt - COACHING + BERATUNG
   
  Ahrendt
  COACHING + BERATUNG
 
 Als Coach und Berater unterstütze ich Unternehmer und Führungskräfte, ihre Ideale im Unternehmen umzusetzen, um die Herausforderungen der Zukunft zu meistern und langfristig erfolgreich zu sein! 

Coaching ist ein Prozess, bei dem Ziele erkannt, angestrebt und erreicht werden, indem die geeigneten Fähigkeiten und Fertigkeiten entwickelt und angewendet werden.

Coaching heisst, die Herausforderungen der Zukunft zu meistern!
Damit sich die Ideale des Unternehmers im Unternehmen wiederfinden und die Herausforderungen der Zukunft gemeistert werden, ist es notwendig, dass Unternehmer, Führungskräfte und Mitarbeiter sich für die gemeinsame Ausrichtung auf die Unternehmensziele entscheiden.

Coaching heisst, Ressourcen aufzuwecken und auszuschöpfen!
Coaching besteht aus einfachen mentalen Prozessen und praxiserprobten Werkzeugen des Selbstmanagements, die mühelos im Privat- und Arbeitsalltag umgesetzt werden können und helfen das bewusst steuerbare geistige Potenzial maximiert einzusetzen, Ressourcen aufzuwecken und diese optimal auszuschöpfen.

Coaching heisst, Ziele zu erkennen und zu erreichen!
Coaching ist ein Prozess, Ziele bei sich selbst und/oder Mitarbeitern zu vitalisieren und für seine Ziele die geeigneten Fähigkeiten zu mobilisieren oder zu entwickeln.

Coaching heisst, stets handlungsfähig zu sein!
Dazu ist es wichtig, dass sich Führungskräfte systematisch Alternativen erarbeiten um in möglichst vielen Situationen kompetent und handlungsfähig zu sein.

Als Ratgeber und Mentor unterstütze ich Menschen, sich Kompetenzen, Fähigkeiten und Fertigkeiten mit geringst möglichem Aufwand anzueignen und diese sofort umzusetzen und praktisch anzuwenden, um finanziell unabhängig zu sein, ihre Ziele zu erreichen und ein selbstbestimmtes Leben zu führen!

Motivation heisst, Ziele und Visionen zu erkennen und zu definieren!
Denn nur, wer sein Ziel kennt, kommt dort an, wohin er will.
Es kommt darauf an, genau das Warum und das Wohin der beabsichtigten Veränderung, Verbesserung oder Weiterentwicklung zu klären.

Motivation heisst, die eigenen Rahmenbedingungen zu kennen und zu akzeptieren!
Denn nur wer auch seine Grenzen akzeptiert, kann seine Möglichkeiten effektiv nutzen.
Es ist notwendig, die Rahmenbedingungen zu beschreiben und innerhalb dieser den Weg der beabsichtigten Veränderung, Verbesserung oder Weiterentwicklung zu bestimmen.

Motivation heisst, die vorhandenen Kompetenzen und Fähigkeiten einzusetzen und zu optimieren!
Denn nur wer seine Fähigkeiten kennt, kann seine Ressourcen zielgerichtet einsetzen und entwickeln.
Die Kenntnisse und Fähigkeiten, die für ein erfolgreiches Umsetzen der geplanten Veränderung, Verbesserung oder Weiterentwicklung notwendig sind, werden zielorientiert entwickelt und trainier

 


 
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